中途採用

 
 

【リードUIデザイナー】会員数700万人を擁する大規模SNS & 新規事業

職種名UIデザイナー
仕事内容「人と人との刺激的なつながりから、目の覚めるような感動を世の中に提供する」
このミッションを達成するため、
・既存サービスである会員700万人のSNSの更なる拡大
・新規サービスの立ち上げ
を行っていきます。

既存サービスに関しては、規模としては大きいものの、
web、アプリともにまだまだ課題も多く、例えばwebでスマホ最適化できていないページが残っているなど、改善点が多くあります。
そういった改善を積み重ねながら、より多くのユーザーさんに楽しんで欲しいと考えています。

基本的な開発フローとしては、施策単位でチーム間の連携をしながら進めていきます。
プロデューサーが施策の叩きを考え、それを元にデザイナー、エンジニアがより良くなるようアイディアを出し、固まった要件に沿ってデザイン、開発を進めていきます。
特にデザイナーは、UX領域まで踏み込んで頂けるので、上流工程から参加できます。

■業務内容
・既存サービス:ユーザーさんがもっとワクワクしてくれるようなUIデザイン(web、アプリ)
・新規サービス:ユーザーさんが使ってみたくなるUIデザイン(web、アプリ)
・UIデザインにおける情報収集、および発信
・デザインチーム全体のスキルアップ

■将来のキャリアアップ像
・リードUIデザイナーとして、会社のプロダクト全般のUIに対して責任を持って頂く
・ビジネスゴールを踏まえて、戦略面からブレイクダウンしてアウトプットを出して頂く
・新規事業の制作物において、UIデザインにおける全ての範囲で担当して頂く
応募資格■必須条件
・Photoshop、Illustrator、Sketch などの業務経験
・UI構築の経験

■こんな方大歓迎!
・人を喜ばせたり楽しませることが好きな方
・楽しんで仕事をする環境を自分でつくりたい方
・webサービスやアプリが好きでしょうがない方
・キングダムが好きな方
雇用区分正社員
想定年収600万円〜
給与詳細・決算賞与:支給の場合のみ
・昇給、昇格:年2回
・試用期間:原則6ヶ月
採用人数2名
待遇・福利厚生■フレックスタイム制
・コアタイム12:00~17:00を含む1日8時間勤務

■待遇・福利厚生
・書籍購入補助制度/月1万円まで
・勉強会、セミナー補助制度
・支社間プライベート旅費制度/年1回まで
・交通費支給/月3万円まで
・児童手当(18歳まで一人につき、月1万円支給)
・住宅手当(3駅内居住者対象/月額3万円)
・予防接種手当、健康診断受診費用会社負担
・退職金制度
・服装自由
休日・休暇・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・年末年始休暇
・夏期休暇(7月~9月の間に3日間。取得時期は自由です)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~)
選考プロセス(1)書類選考
(2)個別面接(現場リーダー・人事)
(3)最終面接(役員・社長)
(4)内定
こんな会社です!・開発やデザインに集中できるLAB感のあるオフィスです
・社長含め経営メンバーと近い距離で仕事ができます
・アットホームな会社です
 ※社内イベントも多く行ってます
・希望の開発マシン、モニターをご用意します
・事業拡大に合わせて、LINE、サイバーエージェント、NTTデータ、SoftBank、KLab、リクルート、ジャストシステム、Baido、三井化学、ソフトオンデマンド、リブセンス、DeNA出身のメンバーが参画しています。

【プロデューサー】会員数700万人の大規模SNSの企画 & 新規事業企画

職種名プロデューサー
仕事内容【主な仕事内容】
・会員数約700万人の大規模SNSサービスのweb版、アプリ版(iOS、Android)において、
 事業の戦略立案、新機能の企画立案、既存機能改善の企画立案、ディレクションを担って頂きます。
・新規事業の企画立案、ディレクションを担って頂きます。

具体的な業務内容
■目標を達成するための戦略策定
■RFP作成
 ・タックルすべきイシューの特定
 ・競合研究
 ・ソリューションの特定
 ・成功に必要なKPIの特定
 ・ダウンサイドシナリオの洗い出し&対策
■要件定義
■開発ディレクション
■受入テスト
■効果測定
応募資格【求める人物像】
■プロダクトの企画、ディレクション、リリース後のPDCAを回すまでのご経験がある方
※webサービス、アプリ以外でも可です。
■論理的思考力がある方
■突破力がある方
■他チームと協力的なコミュニケーションが取れる方
■成長意欲がある方
■ユーザー視点をお持ちの方

【歓迎するご経験】
■事業責任者のご経験
雇用区分正社員
想定年収600万円〜
給与詳細・決算賞与:支給の場合のみ
・昇給、昇格:年2回
・試用期間:原則6ヶ月
採用人数2名
待遇・福利厚生■フレックスタイム制
・コアタイム12:00~17:00を含む1日8時間勤務

■待遇・福利厚生
・書籍購入補助制度/月1万円まで
・勉強会、セミナー補助制度
・支社間プライベート旅費制度/年1回まで
・交通費支給/月3万円まで
・児童手当(18歳まで一人につき、月1万円支給)
・住宅手当(3駅内居住者対象/月額3万円)
・予防接種手当、健康診断受診費用会社負担
・退職金制度
・服装自由
休日・休暇・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・年末年始休暇
・夏期休暇(7月~9月の間に3日間。取得時期は自由です)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~)
選考プロセス(1)書類選考
(2)個別面接(現場リーダー・人事)
(3)最終面接(役員・社長)
(4)内定
こんな会社です!・開発やデザインに集中できるLAB感のあるオフィスです
・社長含め経営メンバーと近い距離で仕事ができます
・アットホームな会社です
 ※社内イベントも多く行ってます
・希望の開発マシン、モニターをご用意します
・事業拡大に合わせて、LINE、サイバーエージェント、NTTデータ、SoftBank、KLab、リクルート、ジャストシステム、Baido、三井化学、ソフトオンデマンド、リブセンス、DeNA出身のメンバーが参画しています。

【web開発エンジニア】会員数700万人の大規模SNSの企画 & 新規事業企画

職種名web開発エンジニア
仕事内容【主な仕事内容】
・会員数約700万人の大規模SNSサービスのweb版におけるバックエンド開発、フロントエンド開発を担当して頂きます。

【主な開発環境】
■言語
Perl、JavaScript、HTML5+CSS3、SQL
■環境
Linux、Ubuntu、Apache、nginx、memcached
■データベース
MySQL、MariaDB
■バージョン管理
Git
■プロジェクト管理
JIRA
■情報共有
Confluence
■コミュニケーション
Slack
応募資格【必須経験】
■web開発経験
■フレームワークを使った開発経験

【こんな方は歓迎!】
■Perl、PHP、Ruby、Pythonなどの言語経験
■フロントエンド開発のご経験
■第二新卒の方歓迎
雇用区分正社員
想定年収350〜550万円
給与詳細・決算賞与:支給の場合のみ
・昇給、昇格:年2回
・試用期間:原則6ヶ月
採用人数2名
待遇・福利厚生■フレックスタイム制
・コアタイム12:00~17:00を含む1日8時間勤務

■待遇・福利厚生
・書籍購入補助制度/月1万円まで
・勉強会、セミナー補助制度
・支社間プライベート旅費制度/年1回まで
・交通費支給/月3万円まで
・児童手当(18歳まで一人につき、月1万円支給)
・住宅手当(3駅内居住者対象/月額3万円)
・予防接種手当、健康診断受診費用会社負担
・退職金制度
・服装自由
休日・休暇・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・年末年始休暇
・夏期休暇(7月~9月の間に3日間。取得時期は自由です)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~)
選考プロセス(1)書類選考
(2)個別面接(現場リーダー・人事)
(3)最終面接(役員・社長)
(4)内定
こんな会社です!・開発やデザインに集中できるLAB感のあるオフィスです
・社長含め経営メンバーと近い距離で仕事ができます
・アットホームな会社です
 ※社内イベントも多く行ってます
・希望の開発マシン、モニターをご用意します
・事業拡大に合わせて、LINE、サイバーエージェント、NTTデータ、SoftBank、KLab、リクルート、ジャストシステム、Baido、三井化学、ソフトオンデマンド、リブセンス、DeNA出身のメンバーが参画しています。

  まずは話を聞いてみたい!  

まずは弊社がどのような会社か見て頂くために、カジュアルな会社見学にお越しください!